Σε ενημέρωση για τις εργασιακές εξελίξεις προχώρησε το Σωματείο Εργαζομένων Ναυπηγείων Σκαραμαγκά “Η Τρίαινα”, προς τα μέλη του. Όπως αναφέρουν μεταξύ άλλων (διαβάστε το πλήρες κείμενο) οι εκπρόσωποι του σωματείου «Η Τρίαινα»: «το προεδρείο του Σωματείου μας παρουσία και του νομικού μας συμβούλου κ. Πήττα συναντήθηκε με τον αρμόδιο εκπρόσωπο του Υπουργείου Οικονομικών και θέσαμε μια σειρά από αιτήματα που χρήζουν επίλυσης.
Συζητήσαμε το πρόβλημα των καθυστερήσεων από πλευράς της Ειδικής Διαχείρισης και των δικαστηρίων.
Η ειδική διαχείριση και οι αρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες καθυστερούν να κλείσουν το θέμα της επιστροφής του φόρου που παρακρατήθηκε, του ΦΠΑ και των παρακρατηθέντων στο στάδιο των παραιτήσεων από τις ανακοπές μας , προκειμένου να γίνει ο δεύτερος πίνακας διανομής.
Η Ειδική Διαχείριση λέει τώρα ότι το Ελληνικό Δημόσιο θα πρέπει να νομοθετήσει για την επιστροφή του φόρου. Αυτό θα έπρεπε να έχει γίνει πολύ καιρό τώρα. Το έχουμε γράψει στις επιστολές μας , στα υπομνήματα προς την Κυβέρνηση , το έχουμε συζητήσει μήνες τώρα αλλά τίποτα δεν έχει γίνει.
Συζητήσαμε επίσης το μείζον θέμα σχετικά με την έκτακτη οικονομική ενίσχυση για τους μήνες Απριλίου – Μαΐου. Παρόλες τις δεσμεύσεις ότι θα υπάρξει οικονομική ενίσχυση για το διάστημα αυτό αφού για πέντε ολόκληρους μήνες τα μοναδικά χρήματα που εισπράξαμε ήταν 2.700€. Πρέπει επιτέλους να μας ξεκαθαρίσουν όχι εάν πρόκειται να μας δώσουν την οικονομική ενίσχυση αλλά με ποιο τρόπο θα γίνει αυτό.
Το Δ.Σ. του Σωματείου μας θα συνεδριάσει και θα αποφασίσει την περαιτέρω στάση του στο διάστημα αυτό.
Οι επιστολές μας προς τον αρμόδιο Υπουργό κ. Πετραλιά για συνάντηση και την νέα Υπουργό Εργασία κα. Κεραμέως δεν βρίσκουν την ανταπόκριση που θα περιμέναμε.
Με την τέως Υπουργό Εργασίας κα. Μιχαηλίδου είχαμε βρεθεί πολύ κοντά στον στόχο αλλά η αλλαγή προσώπου στο Υπουργείο έχει επηρεάσει την κατάσταση. Εμείς θα επιμείνουμε με τους τρόπους που γνωρίζουμε και θα είναι δίκαιο το αίτημα μας.
Κανείς οικογενειάρχης δεν μπορεί να ζήσει πέντε ολόκληρους μήνες με 2.700€.
Ένα άλλο αίτημα που συζητήθηκε ήταν αυτό των βεβαιώσεων από πλευράς της Ειδικής Διαχείρισης για τα χρήματα που λάβαμε τον Ιανουάριο του 2023 για αποδοχές προηγούμενων ετών , αποζημιώσεις κ.α.
Η ευθύνη βαραίνει όχι μόνο την Ειδική Διαχείριση αλλά και την ΑΑΔΕ που επιτρέπει χρήματα που δόθηκαν το 2023 να μην εμφανίζονται στις βεβαιώσεις με αποτέλεσμα πολλοί από εμάς να εμφανίζουμε κατά την κατάθεση της Φορολογικής Δήλωσης χρεωστικό υπόλοιπο και μάλιστα αρκετά μεγάλο.
Όπως σας είχαμε γράψει στην τελευταία μας ανακοίνωση η Ειδική Διαχείριση δεσμευόταν ότι η ανάρτηση των ποσών στην ΑΑΔΕ και οι βεβαιώσεις μας θα είχαν ολοκληρωθεί μέχρι τέλος Μαΐου. Δυστυχώς τίποτα και σε αυτό δεν έχει γίνει.
Συναδέλφισσες -οι,
ολοκληρώθηκαν σχεδόν όλες οι προσλήψεις σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. στους φορείς του Π.Ν., ΣΤΑΣΥ , ΟΣΥ. Καθημερινά ασχολούμασταν για να επιτευχθούν όλες οι προσλήψεις , πότε με την ΔΥΠΑ και πότε με τους φορείς. Υπήρξαν καθυστερήσεις, εμπλοκές, αλλαγές ειδικοτήτων και πολλά προβλήματα. Ακόμα κάποια μικρά προβλήματα υπάρχουν και θα υπάρχουν. Καθημερινά αντιμετωπίζουμε και κάποιο θέμα. Γινόμαστε δέκτες αιτημάτων σας και από τους τρείς φορείς. Ο κάθε φορέας λειτουργεί διαφορετικά. Για εμάς η Κ.Υ.Α. είναι αυτή που μας καθορίζει. Τι δικαιούμαστε, τι πρέπει να γνωρίζουμε και τι πρέπει να απαιτούμε.
Ο κάθε φορέας έχει τις δικές του Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στις οποίες και εμείς ζητάμε να ενταχθούμε. Παρόλο που στο άρθρο 9 παρ. 4 της Κ.Υ.Α. αναφέρεται ότι οι ωφελούμενοι δεν επιτρέπεται να απασχολούνται σε ημέρες και ώρες που δημιουργούν πρόσθετο μισθολογικό κόστος, εμείς καταφέραμε μέσω πιέσεων προς το Υπουργείο Εργασίας και την ΔΥΠΑ να σταλεί προς όλους τους φορείς , μέσω Περιφερειακών Διευθύνσεων της ΔΥΠΑ και των Κ.Π.Α.2 ¨ΠΑΡΟΧΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ¨ η οποία διευκρινίζει και αναφέρει ¨εντούτοις οι ωφελούμενοι/ες δύναται να ενταχθούν στα εβδομαδιαία προγράμματα εργασίας των τμημάτων, ήτοι σαββατοκύριακα , αργίες , κυλιόμενο ωράριο , νυχτερινές βάρδιες , υπερωρίες και εξαιρέσιμες ώρες απασχόλησης κ.τ.λ. , μόνο με έγγραφη συναίνεση τους και υπό την προϋπόθεση ότι ο φορέας θα καλύψει την επιπλέον δαπάνη¨.
Επίσης ξεκαθαρίζει ότι οι ωφελούμενοι δύναται να απασχοληθούν με μισθωτή εξαρτημένη εργασία και σε ωράριο διαφορετικό μετά την σύμφωνη γνώμη του φορέα.
Θα πρέπει λοιπόν οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι και τα Δ.Σ. των φορέων να εξετάσουν σοβαρά και να μας συμπεριλάβουν στις καταστάσεις προσωπικού βάρδια , κυλιόμενου ωραρίου , υπερωρίες με ότι συνεπάγεται αυτό οικονομικά και με την έγγραφη συναίνεση του κάθε εργαζόμενου ότι αποδέχεται να εργαστεί στα παραπάνω».
Σχετικές ειδήσεις
Σε Πολεμικό Ναυτικό, ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ, θα εργαστούν 474 πρώην εργαζόμενοι των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά
Ναυπηγεία Σκαραμαγκά: Σε επεξεργασία νομοθετικές ρυθμίσεις για τα εργασιακά ζητήματα
www.ertnews.gr
